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[图文]南平市委老干部局效能巡查制度
 
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:358    更新时间:2018/9/8
 

 

 

为全面加强我局机关效能建设,保证政令畅通,改进工作作风,引导干部职工树立和践行“马上就办”的工作理念,增强服务意识提高工作效率,及时发现和纠正干部职工在服务意识、效能意识、实干意识、廉洁意识方面存在的突出问题,积极营造风清气正的工作环境,现修订完善局效能巡查制度。

一、巡查的对象

局机关及下属单位全体工作人员。

二、巡查的内容

(一)巡查考勤情况:检查工作人员是否按时上、下班,是否有迟到早退旷工或中途擅离工作岗位等违反考勤纪律情况是否严格遵守请假制度、履行请假手续。

()服务意识方面:查看工作人员桌牌摆放、胸牌佩戴、外出办事是否向科室负责人或同事说明,并移动去向牌情况;检查工作人员,是否履行首问责任制,是否耐心细致服务老干部、老同志,在工作中是否存在拒绝、搪塞服务对象办事拖拉、推诿扯皮,办事效率低下等现象。

()效能意识方面查看工作人员履职情况是否存在有令不行、作风拖沓自由散漫的问题,是否有在工作岗位上串岗聊天、打瞌睡、炒股、购物、玩游戏、上网聊天、看电影等违反纪律情况。

()实干意识方面:是否存在脱离群众、搞形式主义、做表面文章的问题。

()廉洁意识方面:是否存在为政不廉、以权谋私、损害人民群众的利益、影响党群干群关系的突出问题,是否节俭用水用电、用纸等,并注重做好安全防范工作。

(六)工作环境方面:检查局大院、公共区域、各科室及所属包干区的环境卫生,是否经常打扫并保持整洁干净,物品摆放是否整齐清楚等。

三、巡查的方式

采取现场检查在岗履职情况了解办事进程询问服务对象等方式进行。

四、巡查的时间

每周不定期进行一次巡查巡查人员及时间另行安排。

五、巡查的组织

局机关各科室及下属单位员参加组成若干巡查小组。实行轮流巡查。每周安排一位局班子成员负责监督巡查情况,巡查人员要做好巡查记录,并及时将巡查结果向局班子成员汇报。

问题处理

局绩效考评领导小组根据巡查情况提出处理意见,对违规情况及人员作如下处理规定:1.1次,由科室负责人进行谈话批评;2.2次,由分管领导谈话批评;3.3次,由科室负责人及当事人在全体工作人员会议上作书面检讨;4.年内被效能处理3次的,年度考核不能评为优秀等次;5.违反效能纪律4次以上,将与年度绩效奖挂钩,由局绩效考评领导小组研究,根据情况扣除相应的绩效奖金。

 

 
 
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